一公司开展岗位培训考试周活动

从2月21日起，我公司各科室根据相应的管理规范，结合施工现场的实际情况，详细制定培训方案，组织广大职工进行了为期两周的专业知识培训。公司科室及项目部各部门精心组织，合理安排每天课时，制订相应的培训计划，统计各项目部参加培训人员，积极督促落实培训考勤情况，保证每天培训顺利进行。

此次培训采取分时段集中授课和现场交流相结合的方式，涵盖了一公司全体职工，共计培训27课时。培训内容重点围绕材料管理、安全生产风险隐患双重预防体系建设评估标准（试行）、劳务实名制管理、成本分析、桥梁预应力施工重难点介绍、工程质量通病预防措施、海绵城市施工工序、钢筋、混凝土、支架常见问题、一公司工程竣工档案编制方法等。

培训结束后，公司相关领导、工程科、材料科、经营科、安保科全体职工及各施工队负责人参加了考试。考试进行成绩排名公示，实施相应的奖惩政策。

在接下来的工作中，我司将进一步拓展工作思路，不断提升自身管理能力和水平，进一步加大对职工的培训力度，不断提高工程施工管理质量，改善施工环境，为公司的发展提供有力保障。